Comenzaron las paritarias 2026 en Mendoza y el Ejecutivo presentó la primera propuesta salarial al SUTE. El ofrecimiento contempla un 7% de aumento semestral para docentes y celadores, pero el gremio lo consideró insuficiente.
La negociación salarial entre el Gobierno provincial y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) marcó el inicio formal de las paritarias 2026 en Mendoza. El encuentro se realizó en la sede de la Subsecretaría de Trabajo, en el microcentro mendocino, y fue el primer paso en la ronda de discusiones con los gremios estatales.
La propuesta oficial consistió en un 7% de aumento semestral, desdoblado en un 5% en marzo y un 2% en mayo, alcanzando tanto a docentes como a celadores. Sin embargo, la oferta fue rechazada por el sindicato, que anticipó que volverá a sentarse a negociar en los próximos días.
Según detallaron fuentes oficiales, el incremento planteado busca mantener una pauta alineada con las previsiones inflacionarias para el próximo año. El Ejecutivo proyectó, en base a estimaciones nacionales, una inflación del 10,1% para 2026.
No obstante, desde el gremio advierten que los números oficiales no reflejan la dinámica real de los precios. De acuerdo con los últimos datos del Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) registró en enero una suba del 2,9%, lo que encendió alertas sobre una posible subestimación de la inflación anual.
Tras el rechazo inicial, las partes acordaron volver a reunirse en los próximos días para acercar posiciones. El resultado de esta negociación será clave para el inicio del ciclo lectivo 2026 y marcará la pauta para el resto de los gremios estatales en Mendoza.
Qué dijo el Gobierno sobre las negociaciones salariales
Previo al encuentro, el ministro de Gobierno, Natalio Mema, explicó que la pauta salarial se definirá considerando principalmente dos variables: recaudación provincial e inflación.
“El principal impuesto que afecta a la sociedad es la inflación y ha mostrado una desaceleración respecto a años anteriores. Vamos a trabajar con responsabilidad y buena fe en la negociación”, expresó el funcionario.
Además, remarcó que el 97% de los empleados públicos de Mendoza cumplen funciones esenciales, docentes, celadores, médicos, policías y penitenciarios, lo que obliga a sostener un equilibrio entre las demandas salariales y la capacidad financiera del Estado.