El Senado mendocino quedó dividido 19 a 19 y la vicegobernadora Hebe Casado desempató a favor de la reforma del Estatuto del Empleado Público, en medio de protestas gremiales y fuertes cuestionamientos de la oposición.
La Cámara de Senadores de Mendoza vivió este martes una sesión cargada de tensión política y gremial en torno a la reforma del Estatuto del Empleado Público (Decreto Ley 560/73). La votación resultó en un empate técnico 19 a 19 y debió intervenir la vicegobernadora Hebe Casado, quien definió a favor del proyecto impulsado por el oficialismo.
Tras la primera votación empatada, el reglamento dispuso repetir el procedimiento. El segundo intento volvió a arrojar 19 votos a favor y 19 en contra. Fue entonces cuando la vicegobernadora, en su rol de presidenta del Senado, inclinó la balanza con su voto positivo.
La decisión abrió una discusión dentro del propio recinto: desde la oposición cuestionaron que Casado aplicara una interpretación propia del reglamento, señalando que la definición debería corresponder al cuerpo legislativo y no a una representante del Ejecutivo. Ante este escenario, se pidió un cuarto intermedio, aunque al cierre de la sesión todavía no había sido aprobado.
Protestas afuera de la Legislatura
Mientras tanto, en la peatonal de acceso a la Legislatura, gremios estatales se manifestaron contra la reforma. Con un fuerte operativo policial que involucró a unos 80 efectivos, los sindicatos denunciaron un retroceso en derechos adquiridos.
Roberto Macho, referente de ATE, aseguró que la modificación “le quita a los trabajadores estabilidad laboral, antigüedad e indemnización, creando un régimen disciplinario arbitrario”. Además, advirtió que el proyecto plantea la creación de más de 400 cargos jerárquicos fuera de nivel, lo que describió como “puestos políticos atados a salarios millonarios mientras los empleados estatales cobran sueldos básicos de 700 mil pesos”.
Por su parte, desde la UPCN advirtieron que, de aprobarse, la reforma será judicializada, como ocurrió a nivel nacional con la Ley Bases, al considerar que vulnera tanto la Constitución provincial como la nacional.
Próximos pasos
El futuro de la reforma aún es incierto. La oposición mantiene sus reparos sobre la legalidad del desempate y analiza estrategias parlamentarias y judiciales. Afuera, los gremios adelantaron que sostendrán la protesta y preparan presentaciones en la justicia laboral.
La reforma del Estatuto del Empleado Público se convierte así en uno de los puntos más conflictivos de la agenda política mendocina, con un desenlace abierto tanto en el ámbito legislativo como en los tribunales.
Algunos cambios del Estatuto del Empleado Público
Estos serían algunos camios en el Estatuto del Empleado Público:
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Actualización normativa
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Se modernizan los artículos iniciales del Decreto Ley 560/73.
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El régimen se extenderá de manera supletoria a personal que hoy está excluido de la carrera administrativa.
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Procedimientos recursivos
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Se eliminan trámites y recursos considerados obsoletos.
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Se unifica el régimen bajo el procedimiento administrativo común de la Ley 9003.
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Estabilidad laboral diferenciada
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Agentes permanentes: mantienen estabilidad plena.
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Interinos y contratados: no tendrán derecho automático a reincorporación en caso de sanciones.
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Acceso a cargos públicos
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Se eliminan privilegios de acceso cuasi hereditario, que permitían a familiares ocupar puestos por vínculos con empleados previos.
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Indemnizaciones
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Se fijan nuevas reglas de pago de indemnización.
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El Estado tendrá un plazo máximo de 30 días para cumplir con la liquidación.
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Cómputo de antigüedad
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Solo se reconocerán servicios con relación de dependencia y aportes previsionales efectivos.
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Quedan excluidas las contrataciones de tipo autónomo o sin aportes.
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Vía administrativa y judicial
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Los empleados mantienen el acceso a los recursos administrativos previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo.
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Si se agota esa vía, podrán recurrir a la acción procesal administrativa de la Ley 3918.
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