El Gobierno de Mendoza oficializó la cesantía de seis agentes estatales por distintas faltas, entre ellas inasistencias injustificadas, irregularidades contables y la presentación de un certificado médico trucho. Los casos fueron publicados en el Boletín Oficial.
Este jueves, el Boletín Oficial de Mendoza expuso una fuerte decisión del Ejecutivo provincial: la cesantía de seis empleados públicos por diversas faltas graves detectadas tras investigaciones internas. La medida involucra áreas clave del Estado provincial, como Salud, Infraestructura Escolar, Hidráulica y el Ecoparque. Entre los casos más graves: documentación adulterada y mal manejo de fondos públicos.
Entre los despidos más resonantes figura el de un contador de la Subsecretaría de Infraestructura Escolar, acusado de graves incumplimientos contables. El sumario detectó múltiples irregularidades: no rindió gastos, omitió declarar retenciones en la ATM, emitió cheques no registrados y contrató un servicio que nunca se utilizó. La falta de explicaciones por parte del agente derivó en su cesantía.
Otro caso que generó fuerte repercusión fue el de una trabajadora de la Dirección de Salud Mental, que presentó un certificado médico falsificado. El diagnóstico estaba mal redactado (“cololacistis” en lugar de “colecistitis”) y el supuesto médico firmante negó haberlo confeccionado. La investigación concluyó que el documento era falso y se ordenó el despido inmediato.
Inasistencias sin justificación
También fue separado de su cargo un trabajador del Ministerio de Salud que faltó durante 67 días consecutivos sin justificar. Tras recibir el alta médica el 24 de diciembre de 2021, no se reincorporó ni en enero, febrero ni marzo del 2022. Tampoco se presentó a la audiencia indagatoria para ejercer su defensa.
En el Hospital Central, una médica fue despedida por acumular cinco inasistencias a guardias médicas. Aunque intentó presentar certificados, lo hizo fuera de término, y para las demás ausencias no presentó documentación válida. A través de un abogado, la profesional alegó que había presentado su renuncia antes del sumario, pero el Estado rechazó el pedido y avanzó con la sanción.
Un delegado sindical en la mira
En el Ecoparque de Mendoza, un delegado gremial de Sitea fue denunciado por 66 faltas sin justificar. El agente no asistió al trabajo durante casi todo mayo sin presentar certificados. Debido a su condición sindical, la cesantía quedó en suspenso hasta que se defina su situación con tutela gremial.
Por último, un empleado de la Dirección de Hidráulica también fue echado tras 14 inasistencias injustificadas y 9 llegadas tarde.